Проект 2020 „ЕМОЦИИТЕ НА ТАЛАНТА – ИНОВАЦИЯ ЗА БИЗНЕС УСПЕХ“

Проект 2020 „ЕМОЦИИТЕ НА ТАЛАНТА – ИНОВАЦИЯ ЗА БИЗНЕС УСПЕХ“

Фондация за развитие на Емоционалната интелигентност (ФРЕИ) стартира ключов проект за тази година  „ЕМОЦИИТЕ НА ТАЛАНТА – ИНОВАЦИЯ ЗА БИЗНЕС УСПЕХ“.

Мотивацията:

Високо-технологичното общество, характерно с бързия обмен на информация, изисква от учениците – бъдещите ръководители и сътрудници на успешните бизнес компании, да развият качества като надеждност, гъвкавост, увереност, социална и емоционална зрялост и устойчивост.

Работещите в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM – Science – Technology – Engineering – Mathematics) играят ключова роля за устойчивия растеж и стабилността на всяка икономика и са критичен компонент за подпомагане на икономическото бъдеще на България. Знанието от STEM образованието в комбинация с развита емоционалната интелигентност (ЕИ) повишава интелектуалния потенциал до качествено ново ниво на всеки ученик на гимназиално ниво! То добавя стойност към всички останали необходими и важни за успешната реализация навици и умения на младите хора, в това число критичното мислене и креативността, и така ги подготвя за бъдещите иноватори в света.

Проектът има за цел да предостави обучителна програма по емоционална интелигентност и възможност за обучение и развитие по емоционална интелигентност на изявени и талантливи ученици от 11 клас, успешно представили се на републикански и международни състезания в областта на STEM образованието. През 2020 г. с ученици – таланти от Софийската математическа гимназия „Паисий Хилендарски“, се реализира 8-месечен пилотен проект, с общ хорариум 32 часа, разпределен в 16 теми по 2 часа. 

В рамките на проекта учениците ще бъдат обучени да разпознават, обменят, регулират и инвестират емоциите си за постигане на устойчиви взаимодействия със своите бъдещи работодатели и колеги, и за своята успешна професионална и социална реализация. Чрез системни обучения как да използват емоциите при създаване на иновативен проект, младите хора ще развият устойчивост към постижения и ще изградят умения за постигане на равен достъп до глобалната професионална кариера. 

В края на обучението си по емо

Седмица на Емоционалната интелигентност в България “Emotional Intelligence – Smart Strategy for Resilience at Work” – 08.06-12.06.2020 г.

Екипът на Фондация за развитие на Емоционалната интелигентност има удоволствието да Ви покани да участвате в Седмицата на Емоционалната интелигентност в България “Emotional Intelligence – Smart Strategy for Resilience at Work” , която ще се проведе в периода от 08.06 до 12.06.2020 г. и включва няколко виртуални събития.

В период на нова социална реалност и динамична промяна, преструктуриране на бизнес отношения и процеси, дистанционно онлайн работно място, интензивни лични преживявания и повишена чувствителност към социална отговорност, събитията в Седмицата на Емоционалната интелигентност ще бъдат посветени на връзката между емоционалната интелигентност и умението  устойчивост.

Устойчивостта дава възможност на отделната личност, на екипите и лидерите в организациите да отстояват на непредсказуеми промени и силно стресиращи фактори от средата.

Формулата за бизнес успех през последните три месеца рязко се промени! Ако доскоро приемахме, че тя се свързва с планираност на процеси, срокове, отчетност, или постигане на дългосрочни цели, то днес бизнес успехите са резултат от емоционална устойчивост, гъвкавост в управлението и адаптивност на хората в организациите.

Събитията в Седмицата на Емоционалната интелигентност са съобразени с новите условия на онлайн присъственост и обучение. Ще стартираме на 08.06 с две уебинарни сесии с гост-лектори двама световно признати експерта в областта на Емоционалната интелигентност – д-р Дейвид Карузо, съавтор на метода за изследване на емоционалната интелигентност MSCEIT, член на УС на Международното общество по Емоционална интелигентност (ISEI), преподавател в Университета на Йейл и д-р Джон Пеллиттери, Президент и съосновател на Международното общество по Емоционална интелигентност (ISEI) и преподавател в Градски университет в Ню Йорк, САЩ.

Като участници в уебинарите ще имате привилегията да се включите във виртуална лаборатория по изграждане на устойчивост в работна среда. Ще се запознаете с нови практически приложими методи за адаптация към професионалната кариера, споделени от д-р Джон Пеллиттери. Чрез „уроците“ за лидери на д-р Дейвид Карузо за решаване на предизвикателства чрез емоционална интелигентност ще надградите уменията си да водите бизнеса си и хората към устойчивост, адаптивност и развитие в условия на динамични промени.

В периода от 09.06. до 12.06.2020 ще се проведе четиридневно Сертификационно професионално обучение на две нива по Емоционална интелигентност с водещ д-р Джон Пеллиттери. Програмата на обучението ще предостави на участниците експертно знание по емпирично-базирани резултати за Емоционална интелигентност, ефективни стратегии и умения в прилагането й във всички сфери на социалния живот. Сертификатите ще дадат легитимност и възможност на участниците да развият и прилагат знания по Емоционална интелигентност в разнообразна работна среда и условия.

Екипът на Фондацията има изключителен респект към всички хора, които оценяват, че най-ценният им ресурс е психичното здраве и знаят, че Емоционалната интелигентност е формула за постигане на устойчивост при промени, професионална адаптация и кариерно благополучие!

Включете се в Седмица на Емоционалната интелигентност, организирана от Фондация за развитие на Емоционална интелигентност и заедно с нас преживейте неповторими моменти и научете повече за науката за Емоционалната интелигентност!

Запознайте се с повече информация на:

https://foundation-ei.org

Кралица Елизабет II - реч по време на криза

Кралицата с изявление. Почти петминутна видео реч, разпространена по медиите и онлайн.
Перфектна дикция, паузи, темп, ударения, интонация, мелодика - накратко за неезиковите средства.
Поведение; стил, дрес код, бижута.
Интериор: без излишни елементи.
Вербално равнище: ясни послания.
Реторика: с изпълнена функция да се говори по значими теми: ангажиране с каузи.
Реторични фигури: Епифората - една хилядолетна реторична фигура - уместно и ефектно използване.
Реторичнипохвати: Без ексалация на емоции.
Аргументи: визуални кадри от болници и работата на медиците, от живота на хората в ситуация на криза..Организация и ред.
Апели: ясно изведени, без ненужна патетика.
Това са реторични умения. Комуникация по време на криза. ПР. Модерни подходи. Разпространение в социалните мрежи.
https://www.youtube.com/watch?v=d2uP0dTMiRM
LIVE: Queen Elizabeth II addresses the UK amid coronavirus pandemic.
NBC News was live.
https://www.euronews.com/2020/04/05/watch-live-queen-elizabeth-ii-addresses-british-public-in-rare-broadcast-amid-coronavirus

Симеон Василев - „Дописки от хаоса на времето. Медийно съдържание и външнополитически процес“

Книгата е издание на Сивас Консултинг през 2020 г. Прави впечатление интересното заглавие, насочващо към размисъл: „Дописки от хаоса на времето. Медийно съдържание и външнополитически процес“.

„Дописки от хаоса на времето. Медийно съдържание и външнополитически процес“

Симеон Василев си поставя една нелека задача: да проучи медиите и международните отношения, работата на журналистите и релациите й с дипломацията, промените в медийния пазар и начина на работа в медиите. Той установява трансформациите в медийната екосистема, в дейностите в журналистическата професия като резултат на различни фактори. Авторът анализира процесите и дава много примери, онагледява ставащото и представя явленията аргументирано. Глобализацията и дигитализацията са само два от факторите, които променят работата в медиите и изискват друг тип компетенции от журналистите и медийния мениджмънт.  

Неизследвани достатъчно проблеми излизат на преден план в книгата: журналистиката и историята, журналистиката и международните отношения и в това са едни от приносите на текста. Международната журналистика не елитарно или интелектуално занимание, а многопластова и отговорна дейност и като такава я представя Симеон Василев.

Макар и накратко, са засегнати отношения журналистика – ПР и начините на създаване и разпространяване на информацията. Проучена е ролята на съвременните медии в публичната сфера, намерени са интересни релации.  Авторът не отминава въпросите за комерсиализацията в медиите, за свободата на словото и контрола, за професионализма и сензационните теми.

Езикът, на който е написана книгата, е четивен, тя има есеистичен характер на места, в същото време предоставя богата информация.

Уверена съм, че книгата ще бъде полезна на студенти, на занимаващи се с медийни изследвания, на журналисти и на медийни експерти.

Проф. дн Иванка Мавродиева

Април 2020 година

Представянето на книгата „Изследвания върху културите“, написана от проф. д.с.н. Цветан Давидков

Проф. д.с.н. Цветан Давидков разказва за културните ориентири в управлнението на 26.02.2020 г. В представянето на книгата „Изследвания върху културите“ ще вземат участие видни общественици, представители на академичната общност, ръководители от бизнес сектора в страната, практици в областта на Управлението на човешките ресурси.

Проф. д.с.н. Цветан Давидков е преподавател в Стопанския факултет на Софийския университет „Свети Климент Охридски“. Чете академични курсове по организационно поведение, национална и организационни култури, предприемачество и др. Изследователските му интереси са в сферата на трудовите култури и предприемачеството.

Представянето на новата книга ще се проведе в 65 аудитория на Ректората на СУ „Св.Климент Охридски“ от 18,30 часа.